probation system 緩刑制。
緩刑制。 “probation“ 中文翻譯： n. 1.檢定，檢驗，驗證，查驗。 2.考驗(期)，見習 ...“system“ 中文翻譯： n. 1.體系，系統；分類法；組織；設備，裝置。 2.方 ...“be on probation“ 中文翻譯： 試用“on probation“ 中文翻譯： 試用“probation“ 中文翻譯： n. 1.檢定，檢驗，驗證，查驗。 2.考驗(期)，見習(期)；試用(期)；預備期；〔美國〕(處罰學生的)試讀期。 3.察看(以觀后效)。 4.【法律】緩刑。 on probation 1. (作為)試用，作為見習。 2. 察看；【法律】緩刑。 place (an offender) on [under] probation 對(犯人)緩刑。 “probation of will“ 中文翻譯： 遺囑檢驗, 遺囑認證“analogical probation“ 中文翻譯： 類推論證“analytical probation“ 中文翻譯： 分析的論證“disciplinary probation“ 中文翻譯： 留校察看處分“during probation“ 中文翻譯： 試用期間“educational probation“ 中文翻譯： 教育見習, 教師試用期“federal probation“ 中文翻譯： 聯邦緩刑制“man on probation“ 中文翻譯： 見習員“officer on probation“ 中文翻譯： 試用職員“period of probation“ 中文翻譯： 試用期, 學徙期“probation angus“ 中文翻譯： 見習愛神“probation bar“ 中文翻譯： 試用關限“probation committee“ 中文翻譯： 感化工作指導委員會“probation home“ 中文翻譯： 感化院; 緩刑犯的教養所“probation hostel“ 中文翻譯： 感化宿舍; 緩刑犯收容所“probation in the army“ 中文翻譯： 陸軍見習官“probation institution“ 中文翻譯： 感化院“probation materials“ 中文翻譯： 試用物料“probation offenders“ 中文翻譯： 緩刑制度“probation office“ 中文翻譯： 感化辦事處
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Part two analyzes the current system of probationary suspension in china , and points out faults of the current system of probationary suspension in legislation and judicature . faults in legislation include concreted conditions of applying the system of probationary suspension are undue and too abstract , absent of surroundings “ provisions , absent of scientific probation system absent of encouraging system , and so on 其中立法弊端包括：緩刑適用的實質性條件有所不當且過于抽象、缺乏緩刑適用的環境條件的規定、缺乏科學的保護觀察制度、缺乏激勵機制、未體現未成年人的特殊情況、緩刑撤銷條件的規定不盡合理且存在技術問題和對緩刑效果之規定模糊不清等七個方面。 |
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Board also noted the leadership of the magnitude of the problem , and introduced a series of cadre management system , such as the introduction of section levels of competition , and the pre - publicity , probation system , but did not fundamentally change the quality of the cadre structure . therefore , integrating the reality of the existing system of selecting and appointing cadres reform launched a new programme for the selection and appointment of cadres , become imperative 本文從吉林省高速公路管理局干部整體素質現狀出發,著重分析了高管局現行干部選拔任用制度存在問題的原因,找到了解決問題的切入點,提出了選拔任用干部的基本思路和方法,通過深入研究,利用人員素質測評技術,有針對性地設計了具體的選拔任用方案。 |
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The article explains the method of implement of the fine penalty using the criminal law stipulation of china and foreign countries for reference , and it analyses the problem deserving notice in the course of implement of fine penalty , and it expounds the foundation of setting up the probation system 結合中外刑法對罰金刑執行的立法，闡明了罰金刑的執行方式，并對罰金刑執行過程中應注意的問題進行了分析，同時論述了在我國設立罰金刑緩刑制度的根據。 |
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Among these systems such as concrete of exchanging and avoiding system , further improving complaints system , establishing probation system and the system arrangement of low say no to higher become the reason of praising and special attention 其中，交流與回避制度的精細化、申訴制度的進一步完善、聘任制的確立以及下級對上級說“不”的制度安排，都成為人們贊許和圈點的理由。 |